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一、课程的建设目标
1、师资队伍建设。培养并形成一支高水平、具有一定实际工作经验,以“双师、双教”型教师为主、专兼结合的教学团队。

姓名
职称
培养目标
途径
章建新
教授
专业带头人
国外考察、国内进修
丁建石

副教授

教授,具备“双师双教”素质和能力
进修、科研
李军
讲师
副教授,具备“双师双教”素质和能力
进修、企业实践
高洋
讲师
副教授,具备“双师双教”素质和能力
进修、企业实践
赵学丽
讲师
副教授,具备“双师双教”素质和能力
进修、企业实践
白晨星
讲师
副教授,具备“双师双教”素质和能力
进修、企业实践
张俊玲
讲师
副教授,具备“双师双教”素质和能力
进修、企业实践
马铮
助教
讲师,具备“双师双教”素质和能力
进修、企业实践

2、通过课程组全体教师的共同努力,在教学团队、课程体系、实训教学、教学质量、教学改革、网上教学资源等方面达到精品课程建设的要求和标准。具体目标是:
(1)针对职业技能的要求和课程培养目标,进一步完善理论和实训课程教学体系。
(2)建立以主讲教材为主,习题集、案例集及其他辅助材料的教材体系。
(3)建立课程的校内、校外实训基地。充实新的仓储管理软件,完善ERP实验室,密切和交通职业学院的合作关系,探讨在校内建设以产学结合为目的,能够融入当地产业链,在区域经济中发挥作用的物流企业实体。
(4)开展教学研究和教学改革,坚持以项目为中心、问题为中心的原则整合课程内容,完善教师导学和学生自主学习的机制。三年内,每年课程组申报立项一至两项科研课题,公开发表10篇以上学术论文。
(5)做好主页和网页相关栏目的资料准备及网页设计,本课程网页相关栏目包括课程描述、特色与规划、教学团队、学习园地、实训教学、案例点评、资料检索、学术动态、仓储技术。
二、课程建设的步骤及五年内课程资源上网时间表
1、课程建设的步骤:
(1)进一步完善案例教学内容; (2)完善实训教材;(3)在收集大量图像声音文字资料的基础上进一步充实完善教学课件 (4)增加题库的题型和试题量
2、课程资源上网时间表:
第一年 案例集公布上网 ; 第二年多媒体课件和教师全程教学录像上网;第三年实训课全程录像上网;第四年实训教材上网;第五年 网络课程上网
三、三年内全程授课录像上网时间表
2007.6-2008.6 完成理论课1-5章全程授课录像上网、完成实训课全程授课录像上网
2008.7-2009.6 完成理论课6-10章全程授课录像上网