所在高校鼓励精品课程建设的政策措施及实施情况

1. 成立了 “ 校精品课建设领导小组 ” 、 “ 院精品课建设领导小组 ” ，具体名单如下：

校精品课建设领导小组：

组长：孙 诚 副校长

组员：巴世光 教务处处长

丁建石 教务处副处长

王文生 设备处处长

冯 勇 科研产业处处长

院精品课建设领导小组：

组长：王艳国

副组长：张文生 聂云

成员：顾红 贾立军 王子信 宋文军 宋金链

2. 校教学督导组通过听课、座谈、意见反馈等方式对青年教师进行指导和培养，加快了青年教师的成长。精品课建设过程中，专家组对报选课程进行了精心评定，严格把关，推选出师资强，水平高、效果好的课程，参加市级精品课的评选。

3. 在人力物力上，学校给予了大力支持，设定专款专用，提供充足的软硬件环境，实施特事特办，为精品课的建设铺平了道路。

4. 政策支持

2003 年制定了《天津职业大学精品课程建设规划》文件。学校鼓励教师积极承担精品课程建设，并实行主讲教师负责制。对主持、参与精品课程建设的教师给予政策支持和资金投入，争取市级及以上精品课程建设的课程按照每门 5 万元投入，对获得市级及以上精品课程称号的教师进行奖励，奖励标准按学校有关规定执行，课时津贴标准上浮一级。

2004 年在《关于第二聘期岗位津贴及绩效奖励的实施方案》文件中，明确了精品课建设绩效奖励办法。绩效奖励是对于在第二聘期中做出突出贡献，包括在专业建设、教学、科研、管理等岗位上做出可量化或可客观衡量的突出业绩成果的群体或个人，给予的一次性奖励津贴。 1. 获国家级精品课程，发业绩奖励 10000 元；获天津市精品课程，发业绩奖励 5000 元； 2. 获国家级教学名师，发业绩奖励 10000 元；获天津市教学名师奖，发业绩奖励 5000 元。

2006 年出台了《天津职业大学优质课程建设实施方案（试行）》文件。课程建设是教学基本建设的重要内容，是决定学校教学质量和教学水平的基本标志。为加强课程建设，提高人才培养质量，根据教育部、市教委关于课程建设，特别是精品课建设的有关文件精神，结合我校具体情况，特制定我校优质课程建设实施方案。